tag:haken.1baniimono.com,2008://42 2007-07-20T11:33:36Z 派遣社員から正社員へなるにはどうしたらよいのか？派遣会社の選び方は？人材派遣って実際どうなの？などなど人材派遣の情報サイトです。派遣会社に登録するまえに、そして、今後の仕事選びに活用してくださいね。 Movable Type 3.33-ja tag:haken.1baniimono.com,2007://42.589 2007-07-20T11:32:21Z 2007-07-20T11:33:36Z

比較的自由に自分の希望の勤務条件を選ぶ事のできる 派遣社員として働く人が増えてき...

比較的自由に自分の希望の勤務条件を選ぶ事のできる 派遣社員として働く人が増えてきています。 派遣スタッフとして働く場合は、雇用関係は派遣先とでなく派遣会社との間に発生する為、 どの派遣会社を選ぶかは大変重要です。 ではどのようなポイントに気をつけて選んだら良いでしょうか。 知名度や時給、福利厚生面等を基準にして選んでいる方は多いかと思います。 確かにそれらも大切なポイントですので、その選び方が間違っているわけではありません。 ですがそれが一番決め手となるかといえばそうでない気がします。 派遣会社には幅広い業種を扱っている場合でも、大抵はそれぞれ強い分野があります。 金融業界に強かったり販売系に強かったりという特色を確認し、 自分が紹介してほしい業種に強い派遣会社を選びましょう。 大手の派遣会社はブランディングが確立されている為クライアント企業からの信用もありますので 登録しておいて損はないかと思います。 ですが大手であればそれだけ登録スタッフ数も多く均等に案件が行き渡らない恐れもあります。 その為複数の派遣会社に登録した方がよいでしょう。 さらに一番大切ともいえるポイントは、 登録スタッフに対する対応やフォローの仕方がどうかという事です。 登録時や案件の紹介時、派遣先での業務に関する相談等、スタッフを理解し問題が起こった場合は解決策を示してくれる会社である事が重要です。 こういった面では大手より中小規模の会社の方が親身だったりする場合もあります。 登録の際のコーディネーターの面談の仕方等をよく見極めて後悔しない会社を選びましょう。 tag:haken.1baniimono.com,2007://42.588 2007-07-20T10:50:56Z 2007-07-20T10:54:06Z

リクルート派遣登録ネット（旧リクルートスタッフィング）は、 人材派遣サイトランキ...

リクルート派遣登録ネット（旧リクルートスタッフィング）は、 人材派遣サイトランキングで1位を獲得している人気の派遣会社です。 リクルート派遣登録ネットは２００５年に社名変更し、その後 大幅にサイトリニューアルが行われました。 全国の登録センターで実施される登録会への予約や登録会の際に時間短縮できる 仮登録等もサイト上で簡単に行えるようになっています。 リクルート派遣ネットは派遣スタッフに必要な情報量とコンテンツの充実、 サイトの安定性と信頼感等がランキング1位の結果につながっています。 スタッフ向けのサポートも充実しており、カウンセラーによるキャリアカウンセリングを無料で受けられる他、派遣期間中のPC操作等のサポートもあります。 他にも心身の悩みに対する相談窓口や研修センターでの無料受講プログラム、 eラーニング等でスタッフをバックアップしています。 リクルート派遣登録ネットはこれから派遣を始める人にも 派遣のキャリアが長い人にも安心な会社といえるでしょう。 派遣を考えているのであれば、一度は参考にしたい派遣会社ですね。 tag:haken.1baniimono.com,2007://42.587 2007-07-20T10:05:20Z 2007-07-20T10:10:10Z

派遣社員から正社員になりやすい業種というのが存在します。 それが、販売や接客の仕...

派遣社員から正社員になりやすい業種というのが存在します。 それが、販売や接客の仕事。 販売や接客の派遣はオフィスワークの派遣と比べ、 未経験でも大丈夫な場合が比較的多い職種ですね。 販売の仕事内容は接客やレジ、在庫の確認、商品の陳列等販売に関する 業務で結構多岐にわたります。 派遣先は化粧品店や食品業界、家電量販店、洋品販売等幅広く、 自分の好きなものの業界で働く事ができます。 一方接客の仕事内容はショールームやホテル、レストラン等での顧客対応になります。 販売も接客もサービス業なので、一番に心掛けるポイントは お客様が満足できるサービスを提供し顧客を作るという事です。 それにはお客様のいわれた商品をただ出すだけ、ただレジを打つだけではなく、 接客で対応するお客様がその時に何を求めているかを真っ先に考え行動する必要があります。 それによって合う商品を勧めたり、販売しやすい陳列を考えたりする事で 「またここに来たい」「ここで買い物をしたい」と思ってもらえるようになり アナタ、もしくは、そのお店のファンとなるのです。 この業種というのは、未経験でも訪れたお客様の立場に立った接客ができれば どんどんスキルアップしますので問題はありません。 逆に未経験だからお客様側の気持ちが理解しやすく同じ視点で考えられ 行動できるという事もあります。 このようにこの販売や接客という業種で派遣社員として働き、 お客さんに人気がでて顧客も増えて、実績も作ると企業としてはその人間を 正社員として雇いたくなるのです。 よって、派遣社員から正社員となるケースが高いのです！ 派遣社員から正社員を狙っている場合は、 この派遣のシステムを上手く活用し、 未経験でも興味のある分野にどんどんチャレンジして 接客・販売のプロを目指し正社員へなれるようがんばりましょう。 tag:haken.1baniimono.com,2007://42.586 2007-07-20T10:01:07Z 2007-07-20T10:04:48Z

派遣社員としての契約中によく聞かれる問題があります。 それは派遣期間の途中での契...

派遣社員としての契約中によく聞かれる問題があります。 それは派遣期間の途中での契約終了があります。 契約満了前に派遣会社から突然契約終了を告げられた場合、 何等かの補償はしてもらえるケースはあります。 しかし、派遣社員が雇用契約を結んでいるのは派遣会社であって起業ではありません。 ですので、契約の途中終了によって派遣先に生じる影響は関係ないという事になります。 現実的には派遣会社もクライアント企業に対しての信用問題があるので、 途中で契約終了ということがまかりとおってしまうのです。 契約が途中終了となる場合は、休業補償と契約短縮のどちらかになります。 派遣会社との契約期間が残っているのにも関わらず、 業務を続けさせる事ができない何らかの事情が発生した場合は 派遣会社は休業補償をする義務があります。 派遣先の事情等により契約を途中終了させた時には、 派遣会社は契約満了日まで仕事がない期間がないように これまでと同条件の仕事の紹介をしなくてはなりません。 ですがそれができない場合には、紹介が間に合わず業務に就けなかった期間は 休業扱いとして平均賃金の60％を支払う義務があるのです。 ですがもし派遣会社から紹介があったにも関わらずその仕事を断ってしまうと、 仕事をする意思がないと判断され休業補償が打切られてしまいます。 派遣社員の休業補償は法律で定められているのですが、 もし同意書にサインするなどして短縮する事に同意をしていた場合はこれに当りません。 派遣会社との契約期間と短縮する事は双方合意の上という事になりたいとはいえ 契約期間が残っていても補償はありません。 後で損をする事がないように契約に関する書面は必ずしっかりと目を通しましょう。 tag:haken.1baniimono.com,2007://42.585 2007-07-20T09:53:21Z 2007-07-20T10:00:33Z

派遣社員にもメリット、デメリットがあります。 現在の企業は、派遣社員を即戦力の確...

派遣社員にもメリット、デメリットがあります。 現在の企業は、派遣社員を即戦力の確保や人材に関わる固定費の削減の目的で 導入するケースが増えています。 企業で働く人材側も社員に比べ融通のきく勤務形態を選択できるなどといった待遇から 派遣社員として働く人が増えてきているという事です。 派遣社員という勤務スタイルのメリットとデメリットはいったいどんなことでしょう？ 【派遣社員のメリット】 社員として勤務する場合、勤務時間や勤務地等は就職先の企業の人事部などの 会社としての意向に従うのが通常です。 しかし、派遣社員の場合は自分の活かしたいスキル・条件などに合せて仕事を選ぶ事ができます。 ・高時給で残業のない企業で働きたい ・残業の多い企業でしっかり稼ぎたい などといった、自分の希望のライスタイルで仕事を選ぶ事ができます。 人材派遣のシステムを活用している会社というのは、 ある程度「大手」といわれる大きな企業の方が導入しています。 つまり、通常就職できないような大企業に勤務できる場合もあります。 派遣先は企業を指定して紹介してもらう事はできませんが、 自分が派遣社員として勤務したい業種と大手に派遣されたいという希望は十分可能。 【派遣社員のデメリットとは？】 同じ職場で派遣社員として長く勤めるケースも多々あります。 しかし、派遣には契約というのがあり、その契約の更新については 派遣先の企業に選択権があります。 契約終了後にまたすぐに新しい派遣先の紹介があるという保証は実はありません。 ということは、生活が不安定になる可能性がないとはいえないのです。 企業は即戦力になるスキルを持っている派遣社員を求めています。 つまり、派遣社員として長く勤める場合は、スキルアップしていく事が必要になります。 その他の派遣社員のデメリットとしては、 時給が高くても基本的には派遣社員には手当てや退職金がない等が挙げられます。 tag:haken.1baniimono.com,2007://42.584 2007-07-20T09:46:02Z 2007-07-20T09:52:00Z

最近、「ハケンの品格」という派遣社員を篠原涼子さんが主演したドラマが大ヒットしま...

最近、「ハケンの品格」という派遣社員を篠原涼子さんが主演したドラマが大ヒットしました。 派遣社員と正社員との差や、人間関係、派遣社員ならではのふかい悩みなど、 派遣社員の心理描写がうまく表現されていて、派遣の経験のある人は 自分の経験と重なった人も多いかもしれません。 派遣社員の色々なタイプがドラマ上で登場し、それぞれの周りで起こる問題や 派遣社員の事情は実社会においても起こっている非常にリアルな内容なものでした。 現代社会の雇用状態にとって共感できる部分が多かったことが ドラマの人気を集めた秘密といえるかもしれません。 就職が決まらず、やっとの思いで派遣社員として就職。 でも、スキルがついていかず雑用にまわったりで、 仕事をする目的も見出せない新米派遣社員。 そんな新米でもやがて努力する事を始め、 最終的にはある程度のスキルを身に付け 派遣社員が重要なプロジェクトへの参加までできるようになっていました。 ベテラン派遣社員はというと、 多くの資格を持ち、与えられた仕事を的確に完璧にこなす社員以上の存在。 人間関係においては問題は感じるもののサラリーマンとしては 一流の派遣社員とし描かれており、 派遣社員の鏡のような主人公の姿はこれからの派遣社員にとって 憧れの的となったかもしれません。 それぞれの登場人物に自分を重ね合せながら、 色々と考えさせられる事もあったドラマのように感じました。 派遣として働く事や派遣を受入れる企業に必要なものは何かという実情を ドラマ「ハケンの品格」は教えてくれたのではと思います。